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Trait-Map® | FiT In 5x5™ 2.0 Potential- und Persönlichkeitsanalyse NEW

05.12.2016 11:01 von Ulrich Schmezer

Potential-, Bewerber- und Persönlichkeitsanalyse mit neuen Auswertungsbögen

Trait-Map® (ehemals FiT In 5x5™ 2.0) Potential- und Persönlichkeitsanalyse mit neuen Reports.

Schnelle Bearbeitung innerhalb 20-30 Minuten durch verbesserte Bedienung und Online-Test.

Berichte zu den „Big Five“ und den wesentlichen 25 Verhaltenstendenzen der Persönlichkeit werden ergänzt durch:

  • generelle Arbeitseigenschaften
  • Burnout-Risiko Tendenz
  • Teamrollen und deren Verhaltensmuster nach Belbin
  • Verhaltenstendenzen zur Kooperationsfähigkeit
  • Präsentationsgeschick
  • Konfliktverhalten
  • Führungsstil & Führungspotential
  • Job Fit™ (Ideal Profil) Passungen
  • Gruppen-/Team-Berichte
  • Verhandlungskompetenzen
  • Vertriebskompetenzen

  • Einen Musterbericht finden Sie hier!

Trait-Map®: Umfangreiches Online-Persönlichkeits-inventar* (zum Unterschied Persönlichkeitstest - Persönlichkeitsinventar siehe unten) mit differenziertem Profil, ausgeschriebenem Bericht, Führungstendenzen, Konfliktverhalten und Teamrollen-Bericht, Bearbeitungszeit 20-30 Minuten.

Trait-Map® - Zielgruppen:

  • Führungskräfte die sich intensiver mit Ihren Fähigkeiten, Schwächen und Potenzialen auseinandersetzen wollen
  • Unternehmen, die ihre Teamstrukturen optimieren wollen
  • Studenten, Berufstätige
  • Coachees

Trait-Map® - Zielgruppenspezifischer Nutzen:

Trait-Map® für Berufstätige/Führungskräfte:
Bewusstmachung von Verhaltenstendenzen zur optimalen Bewältigung besonderer Belastungssituationen sowie zur Unterstützung von Richtungsentscheidungen in der weiteren Karriereentwicklung.

Optimierte Stellenbesetzung - Abgleich von Soll / Ist bzw. Stellenprofil und Kandidat/-in

Trait-Map® für Unternehmen:
Objektive Analyse von bestehenden Teamstrukturen zur Leistungsoptimierung und individuell angemessenen Personalentwicklung.

Trait-Map® für Studenten:
Bewusstmachung von Verhaltenstendenzen vor der Schwerpunktwahl oder zum Berufseinstieg.

Trait-Map® für Coachees:
Einfach zu administrierendes, leistungsfähiges, zuverlässiges und hochdifferenzierendes Verfahren mit laienverständlichen Berichten

Trait-Map® - besondere Leistungsmerkmale:

  • Außergewöhnliche Differenzierung, anschauliche Berichte, unmittelbare Auswertung
  • Als Online-System ortsunabhängig
  • Unterschiedliche Test- und Berichtssprachen frei kombinierbar
  • Preisgünstig bei exzellenten Zuverlässigkeits- und Validitätswerten
  • Speziell für den Einsatz im Personalwesen entwickelt und selbst in Auswahlsituationen mit hohem Druck nachhaltig bewährt
  • Zeitgemäßes Faktoren-Modell
  • Hohe Betriebssicherheit durch EU-Server
  • Entwicklung von Costum-Made-Versionen möglich


Trait-Map® - Persönlichkeitstest oder Inventar?


Umgangssprachlich werden psychometrische Verfahren im Bereich der Persönlichkeit in aller Regel als "Persönlichkeitstests" bezeichnet.

BeiTrait-Map® wären hier z.B. zu nennen die Big Five, unsere 25 Primärskalendefinitionen, unsere Führungs-, Konflikt- und Teamrollenmodelle. Ein Inventar sammelt Informationen zu unterschiedlichen Modellen und gewichtet diese fließend, bei FiT In in mehrere Milliarden denkbaren Kombinationen.

Müsste man die gleiche Menge an Informationen ohne Hilfsmittel, nur in einem Gespräch erheben, bräuchte man dafür sehr viel Zeit.

Dabei stellt das Online-System zudem sicher, dass die Beantwortung nicht vom Interviewer beeinflusst wird und dass auch die Auswertung vollständig objektiv erfolgt, für alle gleich. Die grafische Aufarbeitung der erhobenen Informationen hilft, die vielfältigen Informationen anschaulicher und besser verständlich zu machen. So entsteht ein hochdifferenziertes Bild, man bekommt man einen ganz persönlichen Spiegel vorgehalten.

Es geht bei einem Inventar also um Informationssammlung, um einen zuverlässig strukturierten Abgleich von Wahrnehmungen, um eine Möglichkeit effektiver Kommunikation zu Themen, über die viele Menschen sich gerade im dienstlichen Rahmen heute sehr schwer tun zu sprechen, weil sie komplex und vielfältig sind. Hier geben die Berichte eine zuverlässige, leicht verständliche und dadurch beruhigende Basis. Sie ersetzen nicht persönliche Gespräche, sie unterstützen diese konstruktiv und - hier kommen wir zum Kostenaspekt - beschleunigen sie nachhaltig.

Sich selbst oder auch ein ganzes Team gezielt entwickeln!

Trait-Map® hilft Ihnen, schneller und sicherer zu identifizieren, wo Sie Ihre besten Leistungen bringen können, welches Arbeits- und Teamumfeld Sie bevorzugen – was Ihnen liegt, was Sie ausbremsen könnte.

Innovator, Koordinator oder sind Sie doch eher eine Machernatur? Der Teamrollenbericht von Trait-Map® ermöglicht die schnelle Optimierung bestehender Teamstrukturen Trait-Map® macht es möglich, dass die Leistungsfähigkeit selbst lang etablierter Teams noch mal nachhaltig erhöht wird.

Ihre Vorteile

  • Bessere Selbsterkenntnis für ein stabileres Selbstvertrauen
  • Herausarbeitung von Wegen zu optimaler persönlicher Leistung
  • Höhere Lebensqualität durch bessere Job-Passung
  • Leistungsoptimierung durch optimierte Teamzusammensetzung und besseres Teammanagement

Weiteres siehe OD-Tools Trait-Map®. Testzugänge erhalten Sie gerne, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

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