Seminar für Führungskräfte- & Nachwuchsführungskräfte 2012

Zielgruppe

• Führungskräfte mit Personalverantwortung
• Nachwuchsführungskräfte
• Mitarbeiter der Personalabteilung
• Unternehmer, Geschäftsführer

Inhalte

Modul 1

Meine Rolle als Führungskraft – Mitarbeiter professionell und effektiv führen

• Wie fördere ich die Ideen der Mitarbeiter?
• Wie treffe ich Entscheidungen und wie kommuniziere ich sie?
• Lob & Kritik: Wie führe ich konstruktive Feedbackgespräche?
• Welche Kommunikationsregeln/-strukturen helfen mir in diesen Gesprächssituationen?
• Wie führe ich meine Mitarbeiter in Abhängigkeit von Motivation und Kompetenz für die jeweilige Aufgabe?
• Wie wirkt Kommunikation & Körpersprache zusammen?
• Wie setze ich nachhaltig SMARTE Ziele?
• Ziele und Prioritäten kennen und wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln

Modul 2

Führen von Teams, Besprechungen leiten & Kommunikation zum Chef

• Wie führe ich Besprechungen erfolgreich zum Ziel?
• Moderationstechnik: Wie hole ich im Meeting das Maximum an Informationen raus?
• Wie setzte ich Ideen bei meinem Chef durch?
• Was heißt effektive Kommunikation nach „oben“ und wie erreiche ich das?
• Akzeptanz und Vertrauen sichern

Modul 3

Umgang mit schwierigen Situationen & Konfliktmanagement

• Ziele nicht erreicht – was nun?
• Wie beuge ich Konflikten vor: Kontrolle und Delegation
• Wie und woran erkenne ich Konflikte und wie löse ich sie?
• Wie führe ich schwierige Gespräche?

Dieses Seminar passt zu Ihnen, wenn Sie:

• Die wichtigsten Führungsinstrumente beherrschen wollen
• Grundlagen der Kommunikation erlernen oder vertiefen wollen
• Mitarbeiter in verschiedensten Situationen optimal führen wollen
• Konfliktsituationen beherrschen und schwierige Situationen leichter meistern wollen
• Anwendung der richtigen Führungsmittel interessiert
• Souveräner auftreten wollen, Persönlichkeitsbildung als Führungskraft
• Sie Teams effektiv und erfolgreich leiten wollen
• Ihre Rolle als Führungskräfte verstehen und beherrschen wollen

Dieses Training setzt sich aus folgenden Bausteinen zusammen:

• Theorie und Praxis anhand greifbarer Fallbeispiele
• Fragebögen zur Selbstanalyse
• Diskussion und Erfahrungsaustausch
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Erfahrungsberichte
• Kurzreferate und Rollenspiele (mit Videoanalyse)
• Umfangreiche Seminarunterlagen.

Invest

Für die Teilnahme an dieser Maßnahme (3 Module á 2 Tage, inkl. Trainingsmaterial und der Fit In Persönlichkeitsanalyse für Führungskräfte, berechnen wir pro Teilnehmer 6 Tage x 400 € + 200 € Fit In Lizenz = 2.600,- €, zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Die Investitionen für den Seminarraum, Mittagessen und Pausenverpflegungen werden von uns übernommen. Für die Unterbringung und Reisekosten sind die Teilnehmer selbst verantwortlich.

Ort & Termin

Raum Ludwigsburg / Termin 2012, Einzelteilnehmer nach Vereinbarung und Absprache. Das Seminar ist auch als Inhouse-Veranstaltung buchbar (Mindeststeilnehmer 4 Personen).

Interessiert? klicken Sie bitte hier und fragen Sie unverbindlich nach aktuellen Terminen und weiteren Details. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.