Unsere Seminar- & Trainingsangebote

Wir setzen bei der Entwicklung unserer individuellen Seminare und Trainings auf optimalen Praxistransfer. Über 25 Jahre Erfahrung in Führung, Marketing und Vertrieb bilden die Basis für einen nachhaltigen Erfolg und sorgen für abwechslungsreiche Inhalte. Unterschiedliche Lerninhalte und Lerntypen werden entsprechend bei der Gestaltung der Trainings und Seminare berücksichtigt.

Schmezer Consulting bietet Ihnen maßgeschneiderte, firmenspezifische, modular aufgebaute Seminare, Workshops und Trainings. Folgend ein paar Beispiele für Trainingsmodule:

Titel Inhalt / Kompetenzentwicklung Infos
Führung 1 Rolle als Führungskraft: Kommunikation, Aufgaben und Ziele Details
Führung 2 Motivieren und fördern als Führungskraft Details
Führung 3 Konflikte, Aufgaben und Ziele Details
Führung 4 Moderation & Präsentieren als Führungskraft Details
Verkauf Sales Vertrieb 1 Rolle als Verkäufer, Verhandler & Repräsentant Details
Verkauf Sales Vertrieb 2 Rolle als Verkäufer, Päsentator & Vortragender Details
Verkauf Sales Vertrieb 3 Schwierige Gesprächspartner und Verkaufs-Situationen Details

Module für Ihren Erfolg

Unsere Seminare und Trainings sind modular aufgebaut und klar strukturiert. Die einzelenen Module ergänzen sich und sichern so über verschiedene Trainings hinweg eine kontinuierliche Wissenssteigerung und Kompetenzentwicklung. Praxiserprobt und mit der Erfahrung aus über 25 Jahren.

Zusätzlich setzen wir modernste Potential- und Motivationsanalysetools (FiT In™ / MQ / 360° LC™ Feedback ) ein, um bestmöglich auf die Belange der Mitarbeiter und Führungskräfte einzugehen.

Personalentwicklung für Führungskräfte, Vertrieb, Projektmanagement, Service und Management

Schmezer Consulting bietet Ihnen maßgeschneiderte, firmenspezifische, modular aufgebaute Seminare, Workshops und Trainings unter anderem zu folgenden Themen:

  • Meine Rolle als Führungskraft /Förderung der Führungskompetenz
  • Vom Kollege zur Führungskraft / Führungskompetenzentwicklung
  • Führungskraft als Leistungsbeschleuniger (A-, B- oder C-Führungskraft)
  • Situatives Führen und Führungsstile
  • Gesunde Führung
  • Teambildung (mit In-/Outdoor Motivations- & Aktions-Events auf Anfrage)
  • Gesprächs- und Verhandlungsführung
  • Professioneller Vertrieb und Verkauf
  • Präsentationen, souverän und überzeugend
  • Besprechungen leiten und Führen von Teams
  • Mitarbeitermotivation und Teammotivation
  • Selbstmanagement / Umgang mit schwierigen Situationen
  • Verhaltenstraining (verbale und nonverbale Kommunikation)
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Ziele setzen und realisieren (SMART Aktionsplan)
  • Mitarbeitergespräche (Jahresgespräch, Entwicklungsgespräch, Appraisal Interview, Mitarbeiterbeurteilungsgespräche, Motivationsgespräche, Freedback, Kritikgespräche, Ermahnung, Abmahnung...)
  • Gesprächsführung bei Trennung (Umgang mit den verbleibenden Mitarbeitern)
  • Change-Management (erfolgreich durch Veränderungen Führen)
  • Projekt-Management (Projektleitung und seine Aufgaben, führen und fordern)
  • Stakeholder-Management (Identifikation, Planung, Steuerung und Realisierung)
  • Konflikt-Management (Gesprächsführung, Konflikt-Arten)
  • Exzellenter Service (Verhaltenstraining vom Techniker zum Verkaufsförderer)
  • Verkaufs-Trainings (Beratendes Verkaufen, vom Soft- oder Hard-Seller zum Top-Seller)
  • Work-Life-Balance

  • Soft Skill Seminare & Trainings in English und Ungarisch!

Gerne stehen wir zur individuellen Weiterentwicklung als Coach zur Verfügung.

Handicapverbesserung für Juniors / Seniors

Beispiel für eine Modulreihe für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte (Junior Management Program)
HCP 3 x 2 Tage Basistraining für Führungskräfte

Schmezer Consulting bietet mit der “Handicapverbesserung” aufstrebenden und erfahrenen Führungskräften die Chance, die eigenen Fähigkeiten einzuschätzen, zu verstehen und davon ausgehend, neue Ziele zu erreichen.

Wissen über Mitarbeiterführung vertiefen und Führungsverhalten weiter verbessern:

Module zu den Themen:

  • Mitarbeiter effektiv führen
  • A-Führungskraft (Raster)
  • Teams und Besprechungen leiten
  • Ziele vereinbaren und erreichen
  • Kommunikation & Körpersprache
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
  • Mitarbeitermotivation
  • Briefing, Durchführung und Follow Up
  • Konflikte erkennen und lösen
  • Effektive Kommunikation über Hierarchie-Ebenen hinweg

Unsere Trainings und Seminare setzen sich aus folgenden
Bausteinen zusammen:

  • Theorie und Praxis anhand greifbarer Fallbeispiele
  • Fragebögen zur Selbstanalyse
  • Diskussion und Erfahrungsaustausch
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Kurzreferate und Rollenspiele (ggf. mit Videoanalyse)
  • Umfangreiche Seminarunterlagen

Im Anschluss an die Trainings und Seminare bieten wir noch:

  • ein nachfolgender Praxisworkshop (Transfersteigerung mit thematischer Vertiefung), nach Absprache
  • online oder persönliches Coaching

Wir bieten alle Trainings und Seminare als kundenspezifische Module sowohl Inhouse als auch in einem geeigneten Tagungsort Ihrer Wahl an. Zusätzlich finden regelmäßig offene Trainings für interessierte Einzelteilnehmer statt.

Bitte kontaktieren Sie uns einfach.