Ach, wie viel ist doch verborgen, was man immer noch nicht weiß. Wilhelm Busch

Blog – Gedanken rund ums Coaching

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von Ulrich Schmezer

Selbstwert steigern & besser fühlen II

Zukunft gestalten wir mit unseren Glaubensätzen und Mustern

von Ulrich Schmezer

Motivation intrinsisch und extrensische. Tipps für anbeibendes Engagement ihrer Mitarbeiter. Motivation hoch halten und guten Arbeitsklima als Führungskraft erzeugen.

von Ulrich Schmezer

Zukunft gestalten wir mit den Gedanken. Ändern wir unse Denken, dann verändert sich auch unser Handeln

von Ulrich Schmezer

die 5 wichtigsten Ziele für Ihr Unternehmen:

  • Kundenorientierung
  • Führung
  • Positive Kooperation in Projekten und bei Veränderungen
  • Systemische Arbeitsweise und kontinuierliche Qualitätssicherung
  • Bestmögliche Führungskräfte und Führungspersönlichkeiten

 

von Ulrich Schmezer

Führungskräfte können in Organisationen unterschiedliche Rollen einnehmen:

  • der Manager (macht, das die Aufgaben richtig gemacht werden)
  • der Coach
  • als Mentor
  • der Leiter (macht die richtigen Dinge, ist Manager & Coach & Mentor

Führungskräfte und welche Typen haben und wollen Sie?

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