Ach, wie viel ist doch verborgen, was man immer noch nicht weiß. Wilhelm Busch

Blog – Gedanken rund ums Coaching

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von Ulrich Schmezer

die 5 wichtigsten Ziele für Ihr Unternehmen:

  • Kundenorientierung
  • Führung
  • Positive Kooperation in Projekten und bei Veränderungen
  • Systemische Arbeitsweise und kontinuierliche Qualitätssicherung
  • Bestmögliche Führungskräfte und Führungspersönlichkeiten

 

von Ulrich Schmezer

Führungskräfte können in Organisationen unterschiedliche Rollen einnehmen:

  • der Manager (macht, das die Aufgaben richtig gemacht werden)
  • der Coach
  • als Mentor
  • der Leiter (macht die richtigen Dinge, ist Manager & Coach & Mentor

Führungskräfte und welche Typen haben und wollen Sie?

von Ulrich Schmezer

Wer als Führungskraft Fluktuation vorbeugen und keine Umsatzeinbußen erleben will, sollte eine schlechte Arbeitskultur verhindern.

von Ulrich Schmezer

Executive Coaching ist eine Form von regelmäßigem Treffen einer Top-Führungskraft, Geschäftsführers oder Unternehmensinhaber mit einem Coach (Business Coach / Sparingspartner / Berater) im Rahmen seiner permanenten Weiterentwicklung des persönlichen Führungskräftepotenzials (Management-Development).

von Ulrich Schmezer

Ein Blog-Beitrag für Führungskräfte und HR-Entscheider:
Wie Sie mit der passenden Personalbeschaffung erfolgreich sind und dabei auch noch Geld sparen.

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