Ach, wie viel ist doch verborgen, was man immer noch nicht weiß. Wilhelm Busch

Coaching – Erfolgsfaktor Führungskräfteentwicklung

Coaching und Training von Mitarbeitern und Führungskräften stärkt die Unternehmen und wirkt leistungssteigernd auf die ganze Mannschaft.

Dass Coaching von Führungskräften eine hochgradig wirksame Entwicklungsmaßnahme ist, wird auch durch vielfältige praktische Erfahrungen bestätigt. Im Bereich der Führungskräfteentwicklung setzen Großunternehmen und Konzerne sehr häufig Systeme ein, die eine Standortbestimmung des Einzelnen und seiner Entwicklungsmöglichkeiten liefern. Die Ergebnisse solcher Standort-bestimmungen und Potenzialabschätzungen sind ein sehr guter Ausgangspunkt für darauf aufbauende Coachings. Dabei gehen die Lernfelder als vereinbarte Zielsetzung in den Coachingprozess ein.

Der Coachingbedarf wird dabei aus Personalentwicklungsinstrumenten wie Vorgesetztenbeurteilung, Potenzialanalyse, etc. abgeleitet. Ein wichtiger Erfolgsfaktor für Coaching ist, dass sich im Unternehmen Personalentwicklungetabliert hat.

Ein weiterer wichtiger Grund dafür, dass Coaching im Kontext Führung sinnvoll ist, liegt darin, dass Führung heute mehr denn je bedeutet, mit Widersprüchen zu leben. Von Führungskräften wird erwartet, dass sie laufend in unterschiedliche Rollen schlüpfen, wobei unterschiedliches Kommunikationsverhalten gefordert ist.Die Arbeit als Führungskraft ist in den letzten Jahren verantwortungsvoller und riskanter geworden. Besonders unter Stress und Druck fällt es sehr schwer, sich selbst zu reflektieren und zu erkennen, was wir alles nicht sehen. Genau dies ist aber in komplexen Führungssituationen notwendig, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Umfangreiche Ausführung zum Thema Personalentwicklung und Coaching (38 Seiten PDF) mit freundlicher Genehmigung von Univ.-Prof. (PEF) Dr. Peter Steinkellner finden Sie hier: Coaching – Erfolgsfaktor in der Führungskräfteentwicklung viel Spaß beim Lesen. Ihr Ulrich Schmezer

PS: Tool zur Personalentwicklung finden Sie unter MQ™ (Motivations Qualifizierung) und Persönlichkeitsanalyse Trait-Map™

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Spezialisiert auf Personalentwicklung

Schmezer Consulting, mit dem Inhaber Ulrich Schmezer, hat sich über die Jahre als Business Coach und Trainer für Personalentwicklung spezialisiert. Verschiedene firmenspezifische Weiterbildungsmaßnahmen wie Trainings, Workshops, Seminare, Einzelcoachings, Gruppen Coaching = Seminare für Teambildung, Moderation von Workshops und Gründercoaching gehören zum Dienstleistungsportfolio im Bereich der Personalentwicklung. Gemeinsam mit Führungskräften aus der Geschäftsleitung, den Personalabteilungen, HR-Verantwortliche, Personalentwickler und Personalmanagern werden die Ziele der Maßnahmen definiert und entwickelt.

Langjährige Erfahrungen im Coaching von Führungskräften

Nach langjähriger Vertriebs- und Managementerfahrung, Aufbau verschiedener Organisationen und Unternehmen wurden die Weichen für die Schulung von Führungskräften gestellt. Ob Account Manager, Sales Manager, Area Manager, Verkaufsleiter oder Leiter Vertrieb und Marketing/PR, alle diese Tätigkeiten waren eng mit dem Thema Führungskräfte entwickeln und der Weiterbildung als Vorgesetzter und Führungskraft verbunden.

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Potentialanalysen, Tools zur Personalauswahl

Als Business Coach und Verhaltenstrainer setzen wir Tools zu Potentialanalyse, Personalauswahl, Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitsmotivation ein. Dabei werden Anforderungen an Führungskräfte, den Führungsstil, gute Führung, das Führen von Mitarbeitergesprächen, Konfliktgespräche, Mitarbeitermotivation, Arbeitsmotivation, aktives Zuhören u.a. analysiert.

Coaching bedeutet Begleitung

Führungskräfte Coach sein heißt die permanente Begleitung, Schulung & Training von Führungskräften, als auch Weiterbildung von Kollegen zur Führungskraft.

Als Führungskräfte Coach & Trainer mit IHK Zertifizierung unterstütze ich Sie dabei, Mitarbeiter professionell zu führen, Teamführung, führen von Gruppen, schwierige Mitarbeiter führen, sich zur Führungspersönlichkeit entwickeln, gewaltfreie Kommunikation, Streitschlichtung, Umgang mit Konflikten, entwickeln von Konfliktlösungen, schwierige Situationen durch Situatives Führen meistern.

Seminare zu Kommunikationsregeln

Als Verhaltenstrainer vermittle ich Kommunikationsregeln sowie Grundlagen und Ebenen der Kommunikation. Kommunikationsstrukturen, die Kommunikation und Moderation von Teams, SMART Ziele setzten, Kommunikation und Körperspräche, effektive Präsentationen erstellen und professionell präsentieren – ob die Firma, das Produkt, Prospekte oder durch PowerPoint.

Die Business-Coachings werden schwerpunktmäßig im Raum Ludwigsburg, Bietigheim, Mühlacker, Winnenden, Nürnberg, Würzburg, Ulm, Augsburg, Pforzheim, Karlsruhe, Waiblingen, Backnang, Esslingen, Göppingen, Baden-Baden, Kassel, Fulda, Wetzlar, Heilbronn, Schwäbisch Hall, Crailsheim, München, Stuttgart, Frankfurt, Darmstadt, Mannheim, Ludwigshafen, Heidelberg, Tübingen, Reutlingen, Metzingen, Leinfelden-Echterdingen, Sindelfingen, Böblingen, Leonberg, Vaihingen-Enz, angeboten. Das Einzugsgebiet für  unser Business Coaching sind die IHK Regionen: IHK Schwaben, IHK Stuttgart, IHK Heilbronn, IHK Baden-Württemberg, IHK Reutlingen, IHK Ulm, IHK Karlsruhe, IHK Nordschwarzwald, IHK Heilbronn-Franken, IHK Region Stuttgart ideal.

Die Ausbildung als Coach & Trainer ermöglicht es Ihnen, mich bundesweit für Schulungen, Trainings und Coachings zu buchen.

Schmezer Consulting

Ottmarsheimer Str. 73
74394 Hessigheim 

Telefon 07143 969 279 0
Mobil 0160 96603475

kontakt@schmezer-consulting.de

Mitglied im Bundesverband Mediation e.V. - Fachverband zur Förderung der Verständigung in Konflikten

Auf Anfrage von Firmenkunden werden die Trainings von Ulrich Schmezer als Inhouse-Seminare überall in Deutschland angeboten: in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen (NRW), Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen und Mallorca.

Ferner können die Seminare mit Outdoor Aktivitäten wie Golf, Ski und Wandern kombiniert werden.

Anfragen zu Inhouse-Seminaren und Workshops erfragen Sie bitte per E-Mail Kontakt@Schmezer-Consulting.de

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