Rolle als Führungskraft:

Kommunikation, Aufgaben und Ziele

Folgende Themen bieten wir Ihnen als firmenspezifisch, modular aufgebautes Seminare & Training oder als Workshop:

• Meine Rolle als Führungskraft
• Förderung der Führungskompetenzen
• Vom Kollege zur Führungskraft
• Gesprächsführung - Strukturen und Varianten
• Situatives Führen und Führungsstile
• Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Eskalationsstufen der Gesprächsführung
• Lob-, Motivations-, Kritik-Gespräch
• Ermahnung / Abmahnungs-Gespräch
• Mitarbeitergespräche (Jahresgespräch, Entwicklungsgespräch, Appraisal Interview, Mitarbeiterbeurteilungsgespräche)
• Konstruktives Feedback
• Aktives Zu- / Hinhören
• Körpersprache (verbale & nonverbale Kommunikation)
• Kontrolle zum zu Loben

Gerne stehen wir zur individuellen Weiterentwicklung zu den oben aufgeführten Thema auch als Coach zur Verfügung.

Training & Seminare & Workshops

Unsere Inhalte setzen sich aus folgenden Bausteinen zusammen:

• Theorie und Praxis anhand greifbarer Fallbeispiele
• Fragebögen zur Selbstanalyse
• Diskussion und Erfahrungsaustausch
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Kurzreferate und Rollenspiele (mit Videoanalyse)
• Umfangreiche Seminarunterlagen

Zusätzlich setzen wir modernste Potential- und Motivationsanalysetools (Trait-Map^® / MQ™ / 360° LC™ Feedback) ein, um bestmöglich auf die Belange der Führungskräfte einzugehen.

Im Anschluss an die Trainings und Seminare bieten wir noch:

• ein nachfolgender Praxisworkshop (Transfersteigerung mit thematischer Vertiefung), nach Absprache
• online oder persönliches Coaching

Wir bieten alle Trainings und Seminare als kundenspezifische Module sowohl Inhouse als auch in einem geeigneten Tagungsort Ihrer Wahl an. Zusätzlich finden regelmäßig offene Trainings für interessierte Einzelteilnehmer statt.