Ach, wie viel ist doch verborgen, was man immer noch nicht weiß. Wilhelm Busch

Blog | Coaching, Training und Konfliktmanagement

Blog – Gedanken rund ums Coaching

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die 5 wichtigsten Ziele für Ihr Unternehmen:

  • Kundenorientierung
  • Führung
  • Positive Kooperation in Projekten und bei Veränderungen
  • Systemische Arbeitsweise und kontinuierliche Qualitätssicherung
  • Bestmögliche Führungskräfte und Führungspersönlichkeiten

 

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Führungskräfte können in Organisationen unterschiedliche Rollen einnehmen:

  • der Manager (macht, das die Aufgaben richtig gemacht werden)
  • der Coach
  • als Mentor
  • der Leiter (macht die richtigen Dinge, ist Manager & Coach & Mentor

Führungskräfte und welche Typen haben und wollen Sie?

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Wer als Führungskraft Fluktuation vorbeugen und keine Umsatzeinbußen erleben will, sollte eine schlechte Arbeitskultur verhindern.

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Executive Coaching ist eine Form von regelmäßigem Treffen einer Top-Führungskraft, Geschäftsführers oder Unternehmensinhaber mit einem Coach (Business Coach / Sparingspartner / Berater) im Rahmen seiner permanenten Weiterentwicklung des persönlichen Führungskräftepotenzials (Management-Development).

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Ein Blog-Beitrag für Führungskräfte und HR-Entscheider:
Wie Sie mit der passenden Personalbeschaffung erfolgreich sind und dabei auch noch Geld sparen.

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