Trait-Map® Report
Aussagekräftige Berichte und Analysen zu Verhaltenstendenzen, Potentialen, Rollen- und Konfliktverhalten
Das folgende Beispiel zeigt exemplarisch Teile eines Berichts, der mit „Trait-Map®“ Report erstellt wurde.
Trait-Map® Big Five Report
Die “Big Five” beschreiben zuverlässig die grundlegenden Züge menschlicher Persönlichkeit., bleiben in ihrer Universalität allerdings sehr grob. Daher erfasst Trait-Map®die „Big Five“ aufgelöst in 25 Primärskalen. Der dementsprechend detaillierte Bericht ist das „Trait-Map®-Persönlichkeitsprofil“.
Ferner können zusätzlich folgende Auswertungen mit generiert werden:
- generelle Arbeitseigenschaften
- Burnout-Risiko
- Teamrollen und deren Verhaltensmuster
- Verhaltenstendenzen zur Kooperationsfähigkeit
- Präsentationsgeschick
- Verhandlungskompetenzen
- Vertriebskompetenzen
- Konfliktverhalten
- Führungsstil & Führungspotential
Musterexemplare erhalten Sie gerne auf Anfrage.
Trait-Map® Quick Interview Form
In der Folge finden Sie eine Liste ausgewählter Fragen für ein verhaltensbasiertes Validierungsinterview:
- Was stresst Sie, bzw. wodurch fühlen Sie sich am ehesten unter Druck gesetzt?
- Was war die stressigste, belastendste Phase bisher in Ihrem Leben? Was machte die Belastung aus? Wie ging es Ihnen damit? Wie haben Sie reagiert? Was war das Ergebnis?
- Was ist Ihrer Meinung nach die größte gesellschaftliche Bedrohung, vor der wir aktuell stehen. Wo sehen Sie die Chancen diese zu bewältigen?
- Liegt eine mögliche Überlastung oder ein Burnout Risiko vor? (BGM-Maßnahmen ergreifen?)
- Erinnern Sie sich an eine Niederlage oder Zurückweisung? Wie ging es Ihnen damit?
Beispiel: Exemplarische Seiten aus einer Trait-Map® Auswertung (PDF) und ein Gruppenreport (PDF).
Lernen Sie uns kennen...
... und nehmen Sie hier direkt Kontakt mit uns auf.
Wir unterstützen Sie gerne.