Führungskräftetrainings
Seminare und Trainings, damit Sie Ihre Führungsrolle optimal leben können.
Schmezer Consulting bietet Ihnen auf Basis praktischer Erfahrung maßgeschneiderte, modular aufgebaute Seminare, Workshops und Trainings für Führungskräfte. Darin erlernen Sie, wie Sie sich in Ihre Rollen als Führungskraft richtig positionieren, welche Fähigkeiten, Skills, Sie benötigen und wie Sie diese richtig einsetzen. "Führung = interpersonelle Verhaltens-Beeinflussung mit Hilfe von Kommunikationsprozessen", diese sollten Sie flexibel, wohlwollend, optimal und professionell angewenden. Grundlagen sind hierfür die Transaktionsanalyse, ein christliches Menschenbild und die positive Psychologie. So können Sie agil, flexibel, zukunfts- und erfolgsorientiert die Rolle der Führungskraft erfüllen.
Folgend ein paar Beispiele für Trainingsmodule für Führungskräfte:
| Titel | Inhalt / Kompetenzentwicklung | Infos |
|---|---|---|
| Führung 1 | Motivieren, Arbeitsstiloptimierung und fördern als Führungskraft | Details |
| Führung 2 | Rolle als Führungskraft: Kommunikation, Arbeitsstiloptimierung, Aufgaben und Ziele | Details |
| Führung 3 | Konflikte, Aufgaben, Arbeitsstiloptimierung und Ziele | Details |
| Führung 4 | Moderation & Präsentieren als Führungskraft | Details |
| Führung 5 | Veränderungen & Inovationen (Change Management) | Details |
2 TAGES-SEMINAR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE - SOUVERÄNER FÜHREN
Seminar für die Arbeitsstiloptimierung, souveräne und SMARTe Mitarbeiterführung. Weitere Informationen
Maßgeschneiderte, firmenspezifische und modular aufgebaute Seminare, Workshops und Trainings
Schmezer Consulting bietet Ihnen Personalentwicklung für ihre Führungskräfte, den Vertrieb, ihr Projektmanagement, den Service und das Management. Unter anderem zu folgenden Themen:
- Meine Rolle als Führungskraft /Förderung der Führungskompetenz
- Vom Kollege zur Führungskraft / Führungskompetenzentwicklung
- Führungskraft als Leistungsbeschleuniger (A-, B- oder C-Führungskraft)
- Situatives Führen und Führungsstile
- Gesunde Führung
- Teambildung (mit In-/Outdoor Motivations- & Aktions-Events auf Anfrage)
- Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Präsentationen: souverän und überzeugend
- Besprechungen leiten und Führen von Teams
- Mitarbeitermotivation und Teammotivation
- Selbstmanagement / Umgang mit schwierigen Situationen
- Verhaltenstraining (verbale und nonverbale Kommunikation)
- Wertschätzende Kommunikation
- Arbeitsstiloptimierung
- Ziele setzen und realisieren (SMART Aktionsplan)
- Mitarbeitergespräche (Jahresgespräch, Entwicklungsgespräch, Appraisal Interview, Mitarbeiterbeurteilungsgespräche, Motivationsgespräche, Freedback, Kritikgespräche, Ermahnung, Abmahnung...)
- Gesprächsführung bei Trennung (Umgang mit den verbleibenden Mitarbeitern)
- Change-Management (erfolgreich durch Veränderungen Führen)
- Projekt-Management (Projektleitung und seine Aufgaben, führen und fordern)
- Stakeholder-Management (Identifikation, Planung, Steuerung und Realisierung)
- Konflikt-Management (Gesprächsführung, Konflikt-Arten)
- Work-Life-Balance
Gerne stehen wir zur individuellen Weiterentwicklung als Coach zur Verfügung.
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess für Juniors / Seniors
Schmezer Consulting bietet mit der “Handicapverbesserung” aufstrebenden und erfahrenen Führungskräften die Chance, die eigenen Fähigkeiten einzuschätzen, zu verstehen und davon ausgehend, neue Ziele zu erreichen.
Wissen über Mitarbeiterführung vertiefen und Führungsverhalten weiter verbessern:
Module zu den Themen:
- Mitarbeiter effektiv (agil) führen
- Situatives Führen
- Gesprächsführungsstrukturen
- Eskalationsstufen der Gesprächsführung
- A-Führungskraft (Raster)
- Teams und Besprechungen leiten
- Ziele vereinbaren und erreichen
- Kommunikation & Körpersprache
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Mitarbeitermotivation
- Briefing, Durchführung und Follow Up
- Konflikte erkennen und lösen
- Effektive Kommunikation über Hierarchie-Ebenen hinweg
Somit dienen Führungskräfte ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe, um deren volle Potentiale zu fördern bzw. zu entwickeln. Sie förden ein Arbeitsklima der Zusammenarbeit, damit jeder im Team zur Unternehmensentwicklung mit beiträgt.
Unsere Trainings und Seminare setzen sich aus folgenden Bausteinen zusammen:
- Theorie und Praxis anhand greifbarer Fallbeispiele
- Fragebögen zur Selbstanalyse
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Kurzreferate und Rollenspiele (ggf. mit Videoanalyse)
- Umfangreiche Seminarunterlagen
Im Anschluss an die Trainings und Seminare bieten wir noch:
- ein nachfolgender Praxisworkshop (Transfersteigerung mit thematischer Vertiefung), nach Absprache
- online oder persönliches Coaching
Wir bieten alle Trainings, Workshops und Seminare als kundenspezifische Module sowohl Inhouse als auch an einem geeigneten Tagungsort Ihrer Wahl an. Zusätzlich finden regelmäßig offene Trainings für interessierte Einzelteilnehmer statt.
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... und nehmen Sie hier direkt Kontakt mit uns auf.
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